26 Fragen, unter 10 Minuten, kostenlos. Am Ende steht ein Archetyp aus 20 und eine Liste konkreter Berufsbezeichnungen, jeweils mit einer Begründung aus deinen eigenen Antworten.
Wichtig: Diese Seite ist auf Deutsch, der Test selbst und dein Ergebnis sind auf Englisch.
Methoden behandelt in
Financial Times
Deine Antworten laufen nicht gegen eine Zuordnungstabelle. Ein KI-Modell bewertet das gesamte Muster, inklusive der Freitextfelder, und begründet jeden Vorschlag mit deinen eigenen Angaben.
Fünf Ausgangslagen mal vier Prioritäten ergeben 20 benannte Ergebnisse. Der Name sagt, wo du gerade stehst und worauf du als Nächstes optimierst, nicht nur wie du tickst.
Die Treffer kommen aus den 867 Berufen, die das US-Statistikamt BLS führt. Du bekommst Bezeichnungen, nach denen du bei LinkedIn oder in der Jobbörse suchen kannst, keine Adjektive wie kreativ oder analytisch.
Archetyp und eine Vorschau des Ergebnisses kosten nichts. Der Premium Career Report ergänzt die vollständigen Treffer, Gehaltsdaten und einen Plan für die ersten 30 Tage.
Zuletzt geprüft: 8. September 2026 · Von Marco Kohns, Gründer von MyPassion.AI
Der Test oben auf dieser Seite stellt 26 Fragen und braucht dafür unter 10 Minuten. Zurück bekommst du einen von 20 benannten Archetypen und eine Liste von Berufen mit Namen, jeweils mit einem Fit-Score, einer Begründung aus deinen eigenen Antworten und drei ersten Schritten. Der Archetyp und eine Vorschau kosten nichts, für das Ergebnis brauchst du eine E-Mail-Adresse. Gedacht ist der Test für alle ab der Oberstufe, also Schülerinnen und Schüler, Studierende, Berufseinsteiger und ebenso Menschen mitten im Berufsleben. Ein Punkt gleich vorweg, weil er sonst mitten in Frage drei überrascht: die Fragen und das Ergebnis sind auf Englisch, nur diese Seite ist auf Deutsch.
Wenn du acht Jahre oder länger arbeitest und über einen Wechsel nachdenkst, ist die Seite zur beruflichen Neuorientierung die passendere Einordnung derselben 26 Fragen. Alles weiter unten ist für die erste Berufswahl geschrieben.
23 Fragen sind Einfachauswahl, eine erlaubt mehrere Antworten, eine fragt dein Land ab und eine ist ein offenes Feld. Der Fragebogen verzweigt: deine erste Antwort entscheidet, welche Fragen als Nächstes kommen, weshalb zwei Personen unterschiedliche Fragen sehen. Gemessen werden drei Dinge, die zusammen den Archetyp ergeben.
Erstens die Ausgangslage: Orientierungssuche nach der Schule, Wechselgedanken, zu viele Interessen, Sinnfrage oder Feststecken. Zweitens die Priorität für den nächsten Schritt, also Einkommen, Lebensstil, Sicherheit oder Ausprobieren. Drittens Flow-Momente, die Situationen, in denen du die Zeit vergisst. Der dritte Punkt ist der, den die meisten kostenlosen Tests weglassen, und er sagt über Durchhaltevermögen im Beruf mehr aus als ein Interessenprofil, das nur abfragt, was du magst.
Ausgewertet wird das Ganze von einem KI-Modell, das dein komplettes Antwortmuster liest, Freitext eingeschlossen. Es gibt keine Punktetabelle im Hintergrund, die Antwort A auf Berufsgruppe B addiert. Praktische Folge: die zwei offenen Felder sind der Hebel. Wer dort einen halben Satz schreibt, bekommt ein allgemeineres Ergebnis als jemand, der drei Sätze schreibt. Wie die Bewertung im Detail arbeitet, steht auf der Methodenseite.
Ein Berufstest ist nur die halbe Entscheidung. Die andere Hälfte ist der Markt, auf den du triffst, und der sieht in Deutschland gerade sehr eigen aus: es gibt gleichzeitig zu viele freie Stellen und zu viele Bewerber ohne Platz.
| Kennzahl | Wert | Stand |
|---|---|---|
| Neu begonnene duale Ausbildungen | 461.800, also 2,8 % weniger als 2024 | Jahr 2025, Destatis |
| Auszubildende insgesamt | 1.207.900 | 31.12.2025, Destatis |
| Bei den Arbeitsagenturen gemeldete Ausbildungsstellen | 494.000 | Okt. 2024 bis Sep. 2025, BA |
| Bewerberinnen und Bewerber im gleichen Zeitraum | 444.000 | Okt. 2024 bis Sep. 2025, BA |
| Unbesetzte Ausbildungsstellen zum Stichtag | 54.000 | 30.09.2025, BA |
| Unversorgte Bewerberinnen und Bewerber zum Stichtag | 40.000, das sind 9 % der Gemeldeten | 30.09.2025, BA |
Quellen: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung vom 14.04.2026 und Bundesagentur für Arbeit, Ausbildungsmarktbilanz 2024/25.
54.000 offene Plätze und 40.000 Bewerber ohne Platz am selben Tag: das ist kein Mengenproblem, sondern ein Passungsproblem zwischen Beruf, Region und Anforderung. Die Bundesagentur nennt für die schwer zu besetzenden Stellen unter anderem Lebensmittel-, Bau- und Metallberufe sowie Gastronomie und medizinische Fachangestellte. Für dich heißt das zweierlei. Ein Ergebnis, das nur eine Branche trifft, ist ein dünnes Ergebnis: du brauchst drei bis fünf Kandidaten, damit Region und Zulassung noch Spielraum lassen. Und ein Beruf, der auf deiner Liste weiter unten steht, aber in deiner Stadt tatsächlich ausgebildet wird, schlägt einen Wunschberuf, für den du zweihundert Kilometer weit ziehen müsstest.
Die Tests, die in Deutschland zu diesem Thema oben stehen, beantworten unterschiedliche Fragen. Alle Angaben unten stammen von den jeweiligen Anbieterseiten, abgerufen am 8. September 2026.
| Test | Für wen | Dauer | Was zurückkommt | Kosten | Sprache |
|---|---|---|---|---|---|
| MyPassion.AI Berufstest | Ab Oberstufe, auch Berufserfahrene | Unter 10 Minuten, 26 Fragen | Archetyp aus 20, dazu Berufsbezeichnungen mit Fit-Score, Begründung und ersten Schritten | Archetyp kostenlos, Premium Career Report kostenpflichtig | Englisch |
| Check-U der Bundesagentur für Arbeit | Ab 13 Jahren, Ausbildung ab Klasse 8, Studium ab Klasse 10 | Etwa 80 Minuten, mit Pause fortsetzbar | Kompetenz- und Interessenprofil, Vorschläge zu über 600 Ausbildungsberufen und über 360 Studienfächern | Kostenlos | Deutsch, auch in Gebärdensprache und einfacher Sprache |
| Interessencheck von einstieg.com | Schülerinnen und Schüler, laut Anbieter auch Neuorientierung | 10 Minuten, 60 Tätigkeiten bewerten | Interessenprofil und dazu passende Ausbildungen und Studiengänge zum Merken | Kostenlos, laut Anbieter ohne Anmeldung | Deutsch |
| Berufs-Check von ausbildung.de | Ab Klasse 8 und Schulabgänger | 14 Fragen, wenige Minuten | Persönlichkeitstyp, etwa Organisationstalent oder Visionär, plus Vorschläge für Ausbildung und duales Studium | Kostenlos, laut Anbieter ohne Anmeldung | Deutsch |
| Harrison Assessments über Talent Profiling Solutions | Schülerinnen, Schüler, Studierende und Erwachsene | Rund 40 Minuten | Rangliste gegen über 650 Berufe, dazu Auswertung von über 150 Merkmalen | Preis auf der Seite nicht genannt | Deutsch |
Die naheliegende Reihenfolge, wenn du Zeit hast: Check-U für den Bildungsweg im deutschen System, weil dort Ausbildungsberufe und Studienfächer mit ihren echten Bezeichnungen hinterlegt sind, und den Test hier für die Richtung und die Frage, worauf du im nächsten Schritt optimierst. Umgekehrt funktioniert es auch. Was in beiden Fällen nicht funktioniert, ist drei Tests hintereinander zu machen und auf Übereinstimmung zu hoffen: die Verfahren messen Verschiedenes, und die Widersprüche kosten mehr Klarheit, als sie bringen.
Dein Ergebnis ist hier ein Startpunkt für die Suche. Nimm zwei bis drei Treffer und prüfe sie im nächsten Praktikum oder in einem Ferienjob gegen die Wirklichkeit. Ein Beruf, den du zwei Wochen von innen gesehen hast, ist mehr wert als fünf Testergebnisse. Wichtig ist außerdem: der Test bewertet Passung, nicht Zulassung. Numerus clausus, Notendurchschnitt und Auswahlverfahren kommen darin nicht vor.
Wenn das Studium nicht passt, sind zwei Fragen zu trennen: passt das Fach nicht, oder passt die Vorstellung vom Beruf am Ende des Fachs nicht? Der Test beantwortet die zweite. Ein Wechsel des Schwerpunkts, ein Nebenfach oder ein Praxissemester lösen den ersten Fall häufig, ohne dass du komplett neu anfängst. Wer schon zwei Semester Anrechnung hat, sollte das in die Rechnung aufnehmen, bevor der Abbruch die erste Option wird.
In den ersten drei bis fünf Jahren ist Wechseln billig, und das ist ein Argument für Ausprobieren statt für Vorsicht. Interessant sind in dieser Phase vor allem die Nachbarfelder, in die deine bisherigen Aufgaben mitgehen. Der Test benennt sie zusammen mit dem Grund, aus dem sie zu deinen Antworten passen. Ab etwa acht Jahren Berufserfahrung verschieben sich die Randbedingungen so stark, dass die Seite zur beruflichen Neuorientierung die bessere Lektüre ist.
Kein Test, auch dieser nicht, beantwortet die folgenden Punkte. Wer damit rechnet, liest das Ergebnis falsch.
Die Namen der Archetypen sind zweiteilig aufgebaut. Der erste Teil benennt deine Ausgangslage, der zweite die Priorität für den nächsten Schritt. Wer nach der Schule sucht und dabei auf Lebensstil optimiert, bekommt zum Beispiel „The Modern Explorer“. Wer eine Sinnfrage mit Bedürfnis nach Sicherheit verbindet, bei „The Mission Seeker“. Die Namen bleiben englisch, weil sie im Produkt so heißen.
Lies die Beschreibung des Archetyps zweimal, bevor du auf die Berufsliste schaust. Der Archetyp ist die Brille, die Berufe sind, was du durch sie siehst. Sitzt die Brille schief, taugt die Liste nichts, und der richtige Schritt ist ein neuer Durchlauf mit sorgfältigeren Antworten in den offenen Feldern. Passt die Beschreibung, arbeite die Berufsliste von oben nach unten durch und stell zu jedem Treffer zwei Fragen: gibt es diesen Beruf in meiner Region, und was wäre diese Woche der kleinste Schritt, um ihn zu prüfen? Ein Gespräch mit jemandem, der den Job macht, zählt als Schritt.
26 Fragen, unter 10 Minuten, Archetyp und Vorschau kostenlos. Der Test und dein Ergebnis sind auf Englisch. Wer direkt auf der englischen Seite starten möchte, nimmt das Career Quiz auf Englisch.
Die Fragen, die vor dem Start am häufigsten kommen, kurz und ohne Werbesprache beantwortet.
Zwei Abzweigungen, je nachdem wo du gerade stehst.
Wie du die Frage selbst beantwortest: welche Belege zählen, welche drei Antworten in die Irre führen.
Der Weg nach der Schule zwischen Ausbildung, dualem Studium und Studium, und was ein Fehlgriff kostet.
Der Wechsel nach Jahren im Beruf, mit Einkommen, Fristen und übertragbaren Aufgaben in der Rechnung.
Dieselbe Seite auf Englisch, also in der Sprache, in der Test und Ergebnis ohnehin laufen.